Prioridades
El Efecto Éxito se enfoca en tres áreas claves: Aprendizaje, Talento y Colaboración (“Learning, Talent and Partnerships”, en inglés). El comité ejecutivo del superintendente para el plan estratégico estableció las prioridades y las estrategias dentro de esas categorías y desarrolló metas medibles y mejoras significativas para que cada estudiante en el Valle de Boulder esté preparado para su futuro. Si está interesado en ser parte de este esfuerzo, póngase en contacto con nosotros.
Lectoescritura y Aprendizaje Temprano
El BVSD debe asegurarse que todos sus estudiantes estén listos para responder a las cambiantes exigencias de lectoescritura. Por eso, el distrito convocará a expertos de toda la región para alinear la lectoescritura, el desarrollo del idioma y las prácticas de la educación temprana desde el-preescolar (Pre-K) hasta la graduación de la escuela. Como resultado, los empleados del BVSD esperan y confían que todos los estudiantes serán capaces de leer, escribir, persuadir, escuchar, colaborar, soñar, jugar, cuestionar, asombrarse, resolver, conectar y contribuir activamente a la vida. (Este proyecto se basa en el Plan Unificado de Mejoras del distrito, que surgió de la Ley de Responsabilidad Educativa de 2009).
Sistemas de Apoyo
BVSD construirá cimientos sólidos para un ambiente de aprendizaje seguro e inclusivo, así como fuertes prácticas evaluativas, y creará procesos claros para la instrucción y para la intervención escalonada a partir del lugar en el que los estudiantes se encuentran ahora, para que esos estudiantes puedan progresar. Por medio de estos sistemas, los docentes personalizarán la educación para todos los estudiantes. (Este proyecto se basa en el Plan Unificado de Mejoras del distrito, que surgió de la Ley de Responsabilidad Educativa de 2009).
(English) BVSD Administrator Access:
Colaboración de Escuelas y Familias
La Iniciativa de Colaboración de Escuelas y Familias de BVSD se esfuerza por desarrollar relaciones de colaboración entre las escuelas, las familias y la comunidad para fomentar los logros académicos, el éxito y el bienestar de todos los niños. BVSD reconoce que todas las familias quieren que sus hijos tengan éxito y cada familia tiene un papel esencial en el éxito de los niños. Por eso, la Iniciativa de Colaboración de Escuelas y Familias de BVSD promoverá la colaboración activa con las familias al:
- Crear una cultura escolar que acepte y respalde a las familias.
- Facilitar una comunicación en las dos direcciones con las familias.
- Mejorar las habilidades de las familias para apoyar el desarrollo académico y socio-emocional de los niños.
Estudiantes Curiosos Aprendiendo Toda la Vida
El BVSD honra las técnicas educativas innovadoras que permiten a los estudiantes hacerse cargo de su educación. Por eso, nos comprometemos a fomentar la curiosidad de los estudiantes, así como sus intereses, creatividad, fortalezas y pasiones.
Revise la información adicional sobre las Directrices de graduación del BVSD y los próximos cambios
Crecimiento y Desarrollo de los Docentes
El talento del BVSD es la clave para el éxito de los estudiantes. Al impulsar el aprendizaje continuo, el descubrimiento y el progreso de todos nuestros empleados, el distrito inspirará una cultura colaborativa de crecimiento para todos. El BVSD se compromete a respaldar un desarrollo profesional relevante y de alta calidad alineado con las metas del distrito y con la evaluación de efectividad, desde cursos obligatorios hasta cursos innovadores.
Reclutamiento de Educadores
El Reclutamiento de Educadores (“Educator Pipeline” en inglés) es el conducto para reclutar, contratar y retener talento de alta calidad para impulsar el éxito de por vida de nuestros estudiantes. El Reclutamiento de Educadores está dedicado a crear un enfoque sistemático y basado en datos concretos para contratar y retener una diversa comunidad de educadores que reflejen la población estudiantil. Con ese propósito, el BVSD busca identificar los atributos claves de los candidatos exitosos, desarrollar un plan completo de mercadeo a nivel nacional para atraer al talento y crear un sistema dinámico de orientación y retención.