Una de las acciones clave del Comité de Contratación de Educadores es atraer y reclutar maestros candidatos calificados a nivel local y nacional. Para encontrar a los maestros de más alta calidad, a menudo lo logramos a través de los esfuerzos de reclutamiento en ferias de trabajo locales y nacionales. Durante el año escolar 2015-2016, cientos de posibles candidatos pudieron hablar con los administradores del distrito y escuelas sobre el trabajo en el Distrito Escolar del Valle de Boulder. El propósito de las ferias de trabajo es reclutar a una amplia gama de candidatos en un esfuerzo por asegurar que el maestro más cualificado sea contratado del más amplio y diverso grupo de solicitantes. El reclutamiento a nivel nacional es más importante que nunca, ya que el número de estudiantes que se gradúan de los programas de preparación de maestros en Colorado ha disminuido en un 25% en los últimos 5 años.
Además de las ferias de trabajo, el departamento de Recursos Humanos ha reconstruido la página web Jobs@BVSD que ofrece a los posibles candidatos una visión general de razones convincentes por las que sería bueno trabajar para el BVSD. Hemos tenido un abrumador número de visitantes desde que reabrió la nueva página el 2 de febrero de 2016.
El esfuerzo principal de reclutamiento final utilizado por el BVSD es la creación de relaciones con universidades de todo el país. El BVSD pertenece a la Asociación Americana para el Empleo en la Educación (AAEE, por sus siglas en inglés), cuyo principal objetivo es encaminar a los programas de preparación de maestros universitarios con el personal de contratación del distrito escolar. A menudo nos acercamos a nuestros socios de universidades cuando tenemos posiciones difíciles de llenar.
A continuación se presentan algunas estadísticas acerca de nuestras prácticas de reclutamiento.
- 12,380 visitantes únicos han visitado la página web Jobs@BVSD durante los últimos 4 meses
- 231 posibles candidatos asistieron a la Feria de Trabajo de Diversidad en el BVSD el 9 de abril
- Los administradores del distrito y de las escuelas asistieron a 16 ferias de trabajo
- Personas de 5 estados visitan la página web Jobs@BVSD con mayor frecuencia
- Colorado, California, Illinois, Michigan y Texas
- 5 diferentes ferias de trabajo se centraron en la contratación de maestros / administradores bilingües y biculturales
- Se visitaron a 4 estados con fines de reclutamiento
- El Distrito Escolar del Valle de Boulder fue anfitrión de 2 ferias de trabajo
- Feria de Trabajo de la Diversidad del BVSD
- Feria de Trabajo para Practicantes de Maestro en el BVSD
- 1 feria de trabajo fue ‘virtual’, lo que permitió al BVSD interactuar digitalmente con candidatos de todo el país
Por Melissa Ribordy, Directora de Recursos Humanos, Dr. Jerry Anderson, Director de la Preparatoria Monarch y Barbara Kase, Presidenta de la Asociación de Paraeducadores del Valle de Boulder
Tri-presidentes del Equipo de Acción Prioritaria para la Atracción y Retención de Educadores
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